Estudio ARZ
20 jun 2025
En Estudio ARZ recomendamos soluciones que combinan gestión de aprendizaje (LMS), administración de eventos y seguimiento de cumplimiento, microlearning adaptativo, analítica y contenidos interactivos.
Las empresas que invierten en formación estratégica tienen mejores resultados operativos, menor rotación de personal y mayor satisfacción de sus equipos. Pero no se trata solo de capacitar, sino de elegir las herramientas adecuadas.
Estas son 5 tecnologías fundamentales para escalar la formación corporativa:
LMS (Learning Management System): Permite administrar contenidos, usuarios, rutas formativas y medir el avance de los colaboradores.
Plataformas de microlearning: Facilitan la entrega de contenidos breves y específicos que se adaptan a los tiempos reales de los empleados.
Sistemas de evaluación y seguimiento por métricas: Miden resultados en tiempo real y permiten ajustar la estrategia de capacitación según desempeño.
Herramientas de videolearning y screen recording: Ideales para capacitaciones técnicas, procesos operativos o demos prácticas.
Recursos interactivos y gamificados: Aumentan el compromiso, facilitan la retención y mejoran la experiencia del usuario.
Según datos de Teachfloor, el 91 % de las empresas afirma que el e-learning mejora la retención del conocimiento, y el 72 % considera que tener una plataforma de formación les otorga ventaja competitiva (fuente).
En Estudio ARZ trabajamos con herramientas escalables, integrables y adaptadas a cada necesidad. Porque formar a tu equipo no es un gasto, es una inversión con retorno claro.